Simulado UFPB | Psicólogo | CONCURSO
SIMULADO UFPB | PSICÓLOGO
INSTRUÇÕES DESTE SIMULADO
OBJETIVOS DO SIMULADO
Aprimorar os conhecimentos adquiridos durante os seus estudos, de forma a avaliar a sua aprendizagem, utilizando para isso as metodologias e critérios idênticos aos maiores e melhores concursos públicos do País, através de simulado para concurso, prova de concurso e/ou questões de concurso.
PÚBLICO ALVO DO SIMULADO
Candidatos e Alunos que almejam sua aprovação no concurso UFPB para o cargo de Psicólogo.
SOBRE AS QUESTÕES DO SIMULADO
Este simulado contém questões de concurso da banca INSTITUTO AO para o concurso UFPB. Estas questões são especificamente para o cargo de Psicólogo, contendo Psicologia que foram extraídas de concursos públicos anteriores, portanto este simulado contém os gabaritos oficiais do concurso.
ESTATÍSTICA DO SIMULADO
O simulado UFPB | Psicólogo contém um total de 20 questões de concursos com um tempo estimado de 60 minutos para sua realização. O assunto abordado é diversificado para que você possa realmente simular como esta seus conhecimento no concurso UFPB.
RANKING DO SIMULADO
Realize este simulado até o seu final e ao conclui-lo você verá as questões que errou e acertou, seus possíveis comentários e ainda poderá ver seu DESEMPENHO perante ao dos seus CONCORRENTES. Venha participar deste Ranking e saia na frente de todos. Veja sua nota e sua colocação no RANKING e saiba se esta preparado para conseguir sua aprovação.
Bons Estudos! Simulado para Concurso é aqui!
- #115810
- Banca
- AO
- Matéria
- Psicologia
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- UFPB
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(1,0) 1 -
Em caso de o profissional psicólogo não poder, por motivos justificáveis, continuar o serviço que assumiu inicialmente, ele deve
- a) encerrar o serviço e deixar que o próprio paciente procure por outro psicólogo, sem oferecer auxílio, para não interferir na escolha dele.
- b) encaminhar o serviço para um profissional de sua confiança obrigatoriamente.
- c) sugerir o serviço de outro psicólogo e fornecer ao substituto as informações necessárias à continuidade do trabalho.
- d) sugerir o serviço de outro psicólogo e não fornecer informações sobre o trabalho prestado, por uma questão de ética.
- e) encerrar o serviço e solicitar que o cliente reinicie o trabalho com outro profissional.
- #115811
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(1,0) 2 -
Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A cultura organizacional é compreendida como aquela que surge de maneira inconsciente a partir dos principais membros de uma empresa.
( ) A cultura organizacional é responsável por oferecer uma identidade organizacional aos funcionários, ou seja, uma visão definidora daquilo que a organização representa.
( ) Toda cultura pode ser dividida em subculturas de acordo com cada setor ou departamento da organização.
- a) V – V – F.
- b) V – F – V.
- c) V – V – V.
- d) V – F – F.
- e) F – V – F.
- #115812
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(1,0) 3 -
Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma das etapas do processo de gestão por competência.
- a) Mapeamento das competências.
- b) Seleção por competências.
- c) Planejamento de competências.
- d) Descrição das competências.
- e) Remuneração por competências.
- #115813
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(1,0) 4 -
Assinale a alternativa correta referente às características do processo de avaliação psicológica
- a) No processo de avaliação, o testador pode ser substituído por outro sem afetar consideravelmente o resultado.
- b) O objetivo da avaliação psicológica é obter uma medida de natureza numérica em relação a uma capacidade ou atributo.
- c) As etapas do processo de avaliação psicológica são: istração do teste e interpretação de seu escore.
- d) A avaliação psicológica deve ser feita apenas utilizando testes psicológicos.
- e) O objetivo da avaliação psicológica é responder a uma questão de encaminhamento ou responder a um problema.
- #115814
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(1,0) 5 -
O processo de intervenção psicológica que não tem como função promover uma mudança qualitativa na personalidade do indivíduo atendido, mas sim de promover um e psicológico imediato, uma orientação focada, especificamente, em aspectos egoicos do paciente, é denominado
- a) consulta psicológica.
- b) orientação vocacional.
- c) psicoterapia.
- d) aconselhamento psicológico.
- e) psicoterapia breve.
- #115815
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(1,0) 6 -
Sobre a ideia de pertencimento racial, assinale a alternativa correta.
- a) Essa ideia é pertinente apenas à população negra e tem como objetivo somente permitir aos negros que eles saibam se pertencem a uma dada raça.
- b) Essa ideia envolve apenas a ideia de construção da identidade enquanto sujeito.
- c) O pertencimento racial aponta o lugar que determinada população deve ocupar no seio da sociedade.
- d) O pertencimento racial é a consequência indelével da reconstrução da identidade negra positiva que busca desassociar a construção identitária negra com atributos desqualificadores.
- e) Deixar de falar em raça é uma das maneiras que se busca para combater o racismo e a ideia de pertencimento racial.
- #115816
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(1,0) 7 -
O programa de treinamento NÃO envolve
- a) diagnosticar todos os problemas da instituição.
- b) definir claramente o objetivo do treinamento.
- c) dividir em módulos ou partes o trabalho a ser desenvolvido.
- d) determinar o conteúdo do treinamento.
- e) definir os recursos didáticos.
- #115817
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(1,0) 8 -
Assinale a alternativa que corresponde à heteroperspectiva do comportamento organizacional.
- a) Trata do comportamento do indivíduo ao trabalhar sozinho na organização.
- b) Trata do entorno externo e circundante do sistema organizacional.
- c) Trata da perspectiva baseada em pesquisas sobre equipes, empowerment, dinâmica grupal e intergrupal.
- d) Trata do comportamento de grupos e de equipes na organização.
- e) Trata do comportamento do sistema organizacional como uma totalidade.
- #115818
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(1,0) 9 -
Sobre os momentos do diagnóstico em psicopedagogia clínica, assinale a alternativa INCORRETA.
- a) As provas projetivas têm como objetivo confirmar hipóteses coletadas em outros momentos do diagnóstico.
- b) As provas operatórias buscam identificar o nível da estrutura cognoscitiva do sujeito.
- c) A hora do jogo busca reconstruir a história da criança.
- d) A história vital busca identificar a modalidade assimilativo-acomodativa do sujeito.
- e) O motivo da consulta busca identificar o sintoma na e para a família.
- #115819
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(1,0) 10 -
A Carta de Bangkok, escrita em 2005, durante a 6ª Conferência Mundial de Promoção da Saúde, fez um apelo para o avanço das ações de promoção de saúde em nível mundial, tanto no âmbito pessoal como no empresarial e no governamental. No que se refere às ações empresariais e sua relação com a saúde do trabalhador, assinale a alternativa correta.
- a) Os cenários locais, as culturas nacionais, o meio ambiente e a distribuição de riquezas são determinantes da saúde sobre os quais o setor empresarial apresenta pouco ou nenhum impacto.
- b) Na dimensão pessoal, o trabalho é o principal regulador da organização da vida humana.
- c) A responsabilidade de assegurar saúde e segurança no local de trabalho é exclusiva do setor governamental.
- d) O adoecimento psíquico está sempre relacionado às condições de trabalho do trabalhador.
- e) Na perspectiva psicológica, o trabalho é uma categoria central no desenvolvimento de si mesmo e uma fonte de autoestima.
- #115820
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(1,0) 11 -
Assinale a alternativa que apresenta os aspectos visíveis do comportamento organizacional.
- a) Estratégias, cadeia de comando e políticas da empresa.
- b) Cadeias de comando, tecnologia e normas grupais.
- c) Autoridade formal, estrutura organizacional e interações informais.
- d) Conflitos interpessoais, política e procedimentos da empresa.
- e) Objetivos, cadeia de comando e conflitos intergrupais.
- #115821
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(1,0) 12 -
Sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se afirma a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) A expressão “qualidade de vida no trabalho” ilustra programas direcionados à melhoria de condições extrínsecas ao trabalho que são fundamentais para o bem-estar dos empregados.
( ) Um dos pilares da qualidade de vida no trabalho é a reestruturação da natureza básica do trabalho, como: enriquecimento de tarefas, redesenho de cargos e rotação de funções.
( ) A melhoria do clima, da cultura, do meio ambiente físico, dos aspectos ergonômicos e assistenciais é elemento-chave da qualidade de vida no trabalho.
- a) V – V – V.
- b) V – F – V.
- c) F – F – V.
- d) F – V – V.
- e) F – V – F.
- #115822
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(1,0) 13 -
Sobre os desafios para a sustentabilidade organizacional, assinale a alternativa correta.
- a) O enfoque triple bottom line para a sustentabilidade introduz a necessidade de pensar em cada setor da organização e adequá-los aos interesses sociais.
- b) A responsabilidade social presente nas organizações deve refletir, em primeiro lugar, na satisfação de seus clientes.
- c) Os princípios gerenciais da sustentabilidade são o enfoque sistêmico e a visão de longo prazo.
- d) No triple bottom line, a dimensão econômica deve ficar em segundo plano para que as dimensões social, natural e de trabalho possam ser satisfeitas.
- e) O principal desafio da sustentabilidade é priorizar a humanização e a preservação ambiental em detrimento do lucro e do desenvolvimento econômico.
- #115823
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(1,0) 14 -
Refere-se ao processo de atração e retenção de talentos
- a) investir tempo e dinheiro para contratar, treinar e desenvolver o funcionário e deixar este se desenvolver mesmo que seja em empresas concorrentes.
- b) utilizar os métodos tradicionais de recursos humanos em prol de uma definição de técnicas de gestão da empresa.
- c) escolher um gestor de talentos que seja capaz de identificar os funcionários que possuem talento e desenvolver as habilidades desses funcionários.
- d) fazer com que os funcionários desenvolvam seus talentos e rendam frutos para a empresa e clientes.
- e) entender que as pessoas não são incompetentes, mas sim mal gerenciadas e desempenham funções inadequadas ao seu perfil individual.
- #115824
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(1,0) 15 -
Um dos fenômenos descritos pela técnica psicanalítica acontece quando o terapeuta, durante a sessão, fica confuso, com uma hipertrofia ou atrofia de seus desejos, com a memória atrapalhada e, por conseguinte, com um prejuízo de sua capacidade perceptiva em função de ataques aos vínculos deferidos pelo inconsciente do paciente. Assinale a alternativa que corresponde a esse fenômeno.
- a) Resistência.
- b) Contrarresistência.
- c) Transferência.
- d) Contratransferência.
- e) Reação terapêutica negativa.